明确各自责任  压力层层传递   风险效益同担

赣州工务段兼职团支部书记缴纳包保风险抵押金

“咦！我们兼职团支部书记也缴纳风险抵押金啦！”

“段团委给我们提供了这么一个平台，现在我们明显感到压力加大了。”

……

5月9日，赣州工务段团委召开了一次特殊的“五.四”表彰会，会上与来自现场的14个兼职团支部书记签订了风险抵押包保责任状。

该段现有青工1100多人，占全段职工总数的60%以上，对“80后”青工的管理问题一直是他们的一块“心病”。针对这一现象，段党政主要领导高度重视，指示团委要主动出击，利用共青团抓安全的优势发挥团员在安全生产中的主观能动性，本着“团委包支部、支部包团员”的理念，构筑牢固的安全、路风、综合治理责任包保体系。

段团委结合工务实际，多次征集支部书记意见，先后“五易其稿”，形成了符合客观实际的责任状。责任状不仅明确团支部书记职责，还提出了“五条高压线”，要求他们在包保的同时缴纳风险抵押金。团员碰及“高压线”，对团支部实行“一票否决”，责任团支部书记抵押金全额扣除。段团委每季度还将对各团支部的整体工作进行一次考核，年底依据四个季度情况进行“优秀、良好、合格、不合格”等四个格次综合认定，依据认定的格次分别给予团支部书记抵押金“双倍、1倍、本金返还或全额扣除”。同时管内团员实现了年度目标，还可以得到段行政按年末团员数人均60元的安全奖励基金，专项用于各团支部开展班组管理、学技练功等活动，激发每一名团员保安全的积极性。

这样一来，全段团员明显感到自身的压力，大家都不愿意因为自己的过错而影响全段的团内安全，一种“比、学、赶、超”的氛围悄悄形成……

江西赣州铁路工务段党群办   肖平

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