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创新三项机制 搭建“起飞”平台
作者:胡素 来源:铁路门户网 点击数: 更新时间:2012-1-9 13:36:17   【字体调整:

中铁二十三局集团八公司团委  

创新三项机制  搭建“起飞”平台  

   

如果把市场比作大海,那么共青团组织就是企业搏击风浪的航船。因为,青年的开放、创新和蓬勃决定着一个企业的生机与活力。中铁二十三局八公司团委面对迅速扩张的青年群体和施工企业工作分散的特点,创新沟通、指导、监督三项工作机制,为共青团工作搭建起飞的平台,有效提升了团组织的服务功能。公司团委两度被中国铁建总公司评为“五四红旗团委”,连续四年被局集团公司评为“五四红旗团委”。  

一、用网络搭建沟通平台  

“公司所属各项目团工委、团支部书记请注意啦,团委将本月工作开展情况和下月安排通报如下,请大家及时查收并细致开展工作,收到请回复。”“江南收到!”“养马河收到!”……这一幕就是八公司利用网络沟通平台的现实掠影。公司项目分布在全国七个省市,35岁以下员工占员工总数的44%,基数大、分布广。同时,团委5名委员有3名来自基层,工作开展步调难统一,如果通过传统方式开展工作则耗时长、成本高、效率低。为此,公司团委根据青年工作特点,创建了“团员青年群”、“团干部群”、“委员讨论组”等多个网络沟通平台。每月一次的团委会及团内任职、表彰等重要事项讨论都是通过网络会议开展。在“委员讨论组”里,委员们逐一表态发言,工作有序规范,充分发扬了团内民主。在“团干部群”里,来自10几个项目的书记、委员们将各自开展的工作、涉及的相关问题及时发布和汇报。在4个“团员青年群”里,上百名成员相互认识,不时对团开展的活动给予真诚的建议和意见。网络上轻松的语言环境、自由的工作形式,既紧密了团委与基层组织、基层团员间的联系,也促进了彼此的交流、沟通和学习。团委将每次工作聊天记录复制下来,整理成会议记录,至今已经有54份。  

 二、用“手册”搭建指导平台  

 “推优入党工作怎么开展?”“请翻看支部工作手册第18页。”“基层团组织怎么设立委员,职责有哪些?”“请翻看支部工作手册第1516页。”由八公司团委精心设计、编排、印制的《团支部工作手册》,如今了成了团干部的“百事通”。以前,由于基层团干部更换频繁,团委面对那些新上任、经验不足的基层团干们的提出的问题,仅靠电话、文件指导往往无济于事,这次问题解决了,可没过多久老问题又变成新问题,耗费了大量的时间和精力。对此,团委整理了团干部密切关注的、经常面对的一些“家常便饭”、“疑难杂症”类的问题,融合团章、团支部工作职责、团支部书记职责、团支部委员职责、团内基本制度,印发了《团支部工作手册》,让团干部们一册在手、百事不愁。团委还考虑到基层书记多为兼职的情况,为简化工作、节省时间,在《手册》上细心添制了支部基本情况表、团员名册表、团费收缴表和组织生活情况记录,确保基层团干部开展工作便捷高效、有章可循。工作手册的推广使用,有效地提高了基层团组织的基础工作水平。以前有的团支部一年半载也不开一次会,团组织形同虚设,如今每月一次团支委会议、每季度一次团员大会和团课学习、每月一次工作总结和计划、每年一次推优入党工作等,都得到规范有序的开展。同时,工作手册还紧密结合基层项目的施工实际,指导开展好“青年突击队”、“安全示范岗”等主题活动,使团组织的工作能在工作手册的帮助下找到融入施工生产的切入点,充分发挥出生力军和后备军的作用。  

三、用考核搭建监督平台  

“上半年你支部有两项工作没有按照团委节点要求开展,根据考核办法,扣2分!”“你支部工作记录不详实,根据考核办法,扣1分!”这是八公司团委考核基层团支部工作的一幕场景。以前,团组织的工作由于管理粗放,布置的时候全面周到,落实的时候却马虎了事,使工作效果大打折扣。自去年以来,公司团委将考核机制引入基础管理,改变了过去只管播种不问收获的现象。团委制定了《团支部工作考核办法》,考核内容细化到组织建设、团课教育、团员管理、主题活动开展等多个方面。为确保工作开展到位,团委制定工作推进表,详细登记各单位活动开展情况,对按节点开展、有创新举措、取得实效的支部给予通报表扬,对延时或开展不到位的支部通报批评。团委充分利用各类出差机会,对各基层进行现场考核,通过检查资料、翻看记录,实行打分。通过强化考核,基层团建工作得到了项目党政的高度重视,同时也强化了基层团干部工作责任心,有效提升团建工作规范性和业务水平。  

公司团委通过创新三项工作机制,提升团组织基础工作水平,成为促进广大团员青年立足岗位、服务企业、建功立业的“起飞”平台。近两年来,团委在重难点项目组建16支“青年突击队”,与全体青年团员签订“安全生产监督承诺书”,引导青年员工攻坚克难、展示作为;通过基础工作的提升,激励青年团员在创新创效上发挥技术骨干作用,取得的8项技术创新成果中有4项被为省部级成果,注册52QC小组,10个获集团公司奖励,27个获公司奖励;团委通过创新基础工作,引导好青年职业生涯规划,积极开展“导师带徒”、“推优荐才”工作,一批优秀的管理人才、技术人才崭露头角。  

   

作者:胡素  

单位:中铁二十三局集团八公司  

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