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莫让班组老实人吃亏

作者：王安印 来源：武汉铁路局 点击数： 更新时间：2008-7-30 21:16:33

　　在日常工作中，有些班组总有个别能言善辩、爱耍滑头的人，平时干活挑三捡四、出工不出力，重活、累活、脏活不愿干，技术含量高的活又不会干，处处要工班长照顾，还总以“能力有大小”为自己辩护。可分起工资奖金来又是一番理论：“人人都干了工作，只是分工不同，谁干的活都能干，工资奖金少了不行！”有的工班长明知不公平，都又不愿得罪人，害怕一个老鼠坏锅汤，搅得大家都不得安宁，于是得过且过，“一碗水端平”了事，甚至倾向于他们。

　　久而久之，是老实人多干活却不能多得报酬，少数人少干活却不少得好处。最终导致勤奋好学、踏实肯干的老实人满腹牢骚、愤闷不平，使得班组的工作积极性难以调动，最后导致班组的正常工作无法顺利开展。

　　笔者认为：作为工班长，不仅应该做到实事求是、公平公正公开大胆管理，不能畏首畏脚和个人交情偏袒一方某一个人，更应严格执行各项规章制度，切实贯彻好“各尽所能、按劳分配”的原则，树立正气，奖勤罚懒，千万莫让那些见困难就让、见好处就抢的“滑头”们老占便宜，让班组的老实人一直吃亏。因为，老实人才是班组推进各项工作前进的基石。

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