足协为了保持联赛健康发展，据《足球报》表示，2022年“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，中超俱乐部每年总投入的上限将定为3亿元人民币。足协此前连续出台政策，施行了球员限薪、俱乐部限投以及中性名政策。如今，足协即将出台全新的2022年“中超联赛俱乐部财务约定指标”，堪称最严限薪令。据悉，此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。
对于足协限薪、限制俱乐部投入，其实是把双刃剑，限薪有利于各支俱乐部良性发展不假，但是限薪后，中超联赛也将不会再有大牌外援加入，中超联赛的观赏度以及知名度也将会大大下降，其实在2020年12月的规定里，中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币。这其中包括青训费用和女足费用，但不包括体育场、训练基地等基础设施建设费用。同时，青训费用不包括独立于俱乐部的、有俱乐部股东或关联方投资管理的足校运营费用。而今年的新规中，中超俱乐部的投资上限已经来到3亿人民币。
对于足协的限薪，有球迷表示，一直觉得保住俱乐部才是关键，俱乐部在，球员才有就业平台，不然天天欠薪新闻传出，这才让家长们望而却步。有人说限薪会打击家长送孩子学足球的积极性，这种说法真搞笑，哪个家长送孩子学足球是冲着这大概率拿不到的高薪的。中国足球要想发展，一是需要重塑青训，引导更多资金流入青训培养，二是保住大部分俱乐部，让俱乐部能做到财政自负盈亏，不需要母公司输血，这样投资人才能持续干下去，即使不干了也能迅速找到接盘的，一个不亏钱的东西还是有吸引力，三是需要打击一切不规范甚至违法行为。
还有球迷表示，联赛搞到现在，从成绩来看证明是失败的，建议取消俱乐部制，我们的俱乐部大多盲目投入，为了短期的成绩，不惜违背市场规律的投入，根本没有长远规划，变成来也匆匆，去也匆匆。要改变现状，还是要从娃娃抓起，考核俱乐部的成绩，对青少年的培养占比要拉高，每一个阶段年龄的成绩综合起来才是俱乐部的最终排名。
也有球迷表示，中国足球必须有绩效工资，起步年薪十万就可以，每得一次冠军上调一定比例工资，连续三年得不到冠军降薪一半，世界杯冠军再考虑年薪百万的事。靠自己的实力赚钱，不能活没干钱先给了，就滋生一批等钱拿的懒人，毕竟，足球就是为了输赢，不是踢着玩的吧。
从《足球报》给出的数据来看，#中超#俱乐部一线工资是日本J联赛的5.8倍，是韩国K联赛的11.67倍，足球整体投入是日本的3.8倍，现在摆在大家眼前的就是，国足输越南，接着就是输柬埔寨了，限薪虽然是把双刃剑，但是也是鼓励球员走出去，笔者认为，限薪以及限制投入，从短时间看意义不大，但是从长远的眼光看是非常有意义的！
