“因为疫情原因，今年企业招人比往年更难一些，而传统的线下招聘活动又无法像往年一样开展。”市人才交流中心负责人说，和高校对接，举办空中双选会，既能简单高效地解决企业对人才引进的需求，又能弥补企业和高校人才之间无法面对面进行面试的遗憾。 “相比线下招聘，空中双选会让人才对接更加便捷。对于应届毕业生来说，求职更加灵活、自由，面试效率更高；对于企业而言，空中双选信息触达更为广泛和精准，让企业和人才之间实现精准匹配。”
此次双选会，利欧集团、钱江摩托、飞越机电、北平机床、浙江热刺激光技术有限公司5家知名企业，将带着刀具工程师、机械设计、电子设计、控制系统开发、质量工程师、销售工程师等岗位走进直播间，现场连线西南科技大学，进行线上双选洽谈，展开“抢人”大战。
此外，温岭人才网还与西南科技大学开通了网络招聘端口，温岭市明华齿轮有限公司、浙江中马传动股份有限公司、万邦德制药集团有限公司等10家企业线上推出多个岗位，学生可以在温岭人才网或者通过校园平台全面浏览温岭企业的岗位信息，并运用小程序直接联系心仪的企业进行视频面试。“我们希望通过空中双选会，让更多人才能够更好地了解温岭，了解温岭的企业，了解温岭引才育才留才的诚意。”该负责人表示。
为了让这场“抢人大战”更有底气，在原有人才专项资金支持的基础上，今年温岭市进一步加大了政策补助力度。设立青年人才专项扶持资金，给予最高500万元创新资助。设立青年人才专项生活补贴，对毕业5年内，并首次在温岭非公企业、科研院所、社会组织就业或自主创业的35周岁以下全日制专科及以上学历毕业生，每月按照博士3000元、硕士1500元、本科（技师）600元、专科（高级工）200元的标准发放专项生活补贴，最高可享受9年补贴。
同时，温岭市还在新建商品房中配建部分人才公寓，加大青年人才购房金融支持和房票补贴力度，推行购房优惠政策，青年人才可享受最高40万元房票补贴。
为了全方位集聚引进各类人才，今年温岭市还深入开展“岭燕归乡”系列活动和百校引才巡回招聘活动，进一步拓展高校合作，组织或参加杭州、兰州等地高校招聘活动23场。
