我们俗称的国职，全称「健身教练国家职业资格证书」，这次改革，简而言之就是取消国职，取而代之的是「健身教练职业能力培训测评」。
从6月发布的《体育总局人力中心关于开展健身教练职业能力培训测评工作的通知》来看，「健身教练职业能力培训测评」分为三级，依次为初级、中级和高级，是唯一由国家体育总局官方颁发的健身教练证书。
三个级别对应的具体培训与测评内容与原来的国职证书基本相似，但也有细节上的调整。如新证书的初级实操评分标准中，取消了抗阻训练部分里动作设计原理的得分环节。
新证书的考核包括理论知识和专业技能两部分，由人力中心颁发健身教练职业能力培训证书，证书可在国家体育总局人力资源开发中心职业能力培训测评管理平台查询。
从事或准备从事健身教练职业的社会在职人员、大专院校学生和退役运动员，健身爱好者等均可报名参加。考核依然执行考培分离，沿用原国职培训师和考评员队伍开展培训和考核，证书含金量不会下降。
初级培训测评费用为500元/人（包含理论知识150元/人，专业技能350元/人），中级、高级培训测评费为600元/人（包含理论知识150元/人，专业技能450元/人）。
目前，上海市体育发展服务中心、广东体育职业技术学院、江苏省体育人才流动服务中心作为培训测评合作机构开展第一批试点。
在上海，有7家机构成为上海健身教练职业能力培训（试点）合作机构，分别是上海体适能体育管理有限公司、上海锐星健身咨询有限公司、上海星能体育发展有限公司、上海巅峰健康科技股份有限公司、上海堃万健身服务有限公司、上海三绝健康咨询管理有限公司、去练（上海）科技有限公司。
值得一提的是，里面不乏非专门健身培训品牌的身影。如「上海巅峰健康科技股份有限公司」，背后涉及贝菲特健身的「上海堃万健身服务有限公司」，以及涉及一兆韦德健身的「去练（上海）科技有限公司」。
当然了，这并不意味着不在上述7家机构之内就无法开展相关培训，培训是开放的，其他机构也可以通过合作等方式，为旗下学员机构报名参与考评。
要理解这次的国职改革，需要将目光放得更大。
健身教练被纳入人社部职业资格目录，属于「水平评价类」，不列入「准入类」资格证。也就是说，可用作人单位在人才录用和职称晋级的判定依据，但并不是入职就业的必需证书。
而早在2019年12月，官方就曾发布《我国决定分步取消水平评价类技能人员职业资格》，提到所有水平评价类技能人员职业资格将取消。事实上，2016年起，国务院已经陆续取消了数百个职业资格证，包括会计资格证书。
但取消职业资格，不是取消职业和职业标准，只是改变发证主体和管理服务方式，实行谁用人、谁评价，谁发证、谁负责。目的是形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，将技能人员水平评价由政府认定改为社会化等级认定，充分放权给企业和第三方评价机构，政府主要做好职业标准开发、对评价主体进行监管服务等工作。
值得一提的是，上海市体育局今年曾发布《上海市从事体育指导的经营者专业指导人员配备的若干规定（征求意见稿）》，其中提到，取得国家体育行政部门、人力资源社会保障部门颁发的国家职业资格证书是专业指导人员的认证来源之一。
也就是说，持证上岗未来也许会成为健身教练的必要要求，职业的规范化正在不断进行中。
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